Callcenter medewerkers flexibel en voordelig uitzenden

Als eerste uitzendorganisatie in Nederland heeft Cirrus Staffing Services een nieuwe hybride vorm van uitzenden van callcenter medewerkers geïntroduceerd; Cirrus Easy. Een uitzendvorm waarbij de opdrachtgever veel flexibeler een keuze kan maken tussen uitzenden, payroll of eigen werving en selectie. "De afgelopen jaren zijn er een aantal ontwikkelingen duidelijk zichtbaar; als eerste zijn opdrachtgevers ook zelf in staat personeel te vinden en daarnaast zien we dat de inleenperiode van uitzendpersoneel steeds korter wordt", alsdus Erwin van de Beek van Cirrus. Om flexibel met deze ontwikkelingen te kunnen omgaan heeft Cirrus de nieuwe dienstverlening Cirrus Easy geintroduceerd.

Flexibel, modulair en voordelig
Cirrus Easy is gebaseerd op ABU gecertificeerd uitzenden, waarbij het callcenter elke maand een vast tarief (ongeacht aantal gewerkte uren) gefactureerd krijgt voor uitzending van de medewerker, in tegenstelling tot de huidige gebruikelijke commerciële opslagfactor per gewerkt uur. Daarnaast rekent Cirrus voor het salaris van de callcenter medewerker slechts met de loonsomfactor die door de ABU is bepaald met daarin alle bekende looncomponenten, maar zonder commerciële opslag. Het is daarbij binnen Cirrus Easy mogelijk om een keuze te maken tussen werving van de callcenter medewerkers door Cirrus of werving door de opdrachtgever zelf. Cirrus Easy is daarin modulair en hybride van aard zodat de opdrachtgever ook elke gewenste tussenvorm van werving en selectie kan kiezen. De wens van de opdrachtgever is hierbij de leidende factor.

Lagere kosten
Door gebruik te maken van Cirrus Easy, kan de opdrachtgever haar personele kosten fors terugdringen en ligt de weg open om medewerkers langer volgens ABU in te lenen. En dat alles tegen een kostenniveau wat fors lager is dan in menig CAO of payrollconstructie gebruikelijk is, zonder in te boeten op flexibiliteit. Cirrus Easy is daarbij zelfs voordeliger dan uw eigen payroll!

Bron: Cirrus