Payrolling als oplossing voor een kostenbesparend, flexibel en risicoloos personeelsbeleid

Door: Servorg

Payrollen
Welke ondernemer wil nu niet een kostenbesparend, flexibel en risicoloos personeelsbeleid? Payrollen biedt hier uitkomst. Als contactcenter kunt u het juridische werkgeverschap volledig uitbesteden aan een payroll-specialist. Geen complexe juridische en administratieve handelingen meer. Geen zorgen over afdracht sociale lasten, pensioenen en Arbo-zorg.

Kwaliteit en zekerheid
Een goed payroll-bedrijf is aangesloten bij overkoepelende organisaties zoals ABU, NBBU en VPO. Ook zijn zij vaak NEN-gecertificeerd (NEN 4400). Alle deze organisaties garanderen de kwaliteit van de dienstverlening en dragen bij aan het correcte verloop van het juridische werkgeverschap als er sprake is van payrollen. Werken met een NEN-gecertificeerd bedrijf biedt u financiële zekerheid als het gaat aansprakelijkheid voor afdracht van sociale- en fiscale lasten. Ook het werken met een G-rekening kan u behoeden voor aansprakelijkheid volgens de wet ketenaansprakelijkheid (WKA).

Concurrentie en tarieven
Er zijn in Nederland veel aanbieders van payroll-diensten. De toenemende concurrentie geeft u een goede onderhandelingspositie en levert scherpe inkooptarieven op. Maar zijn deze tarieven wel zo scherp als u denkt?

De regelgeving voor werkgevers is complex. Dit leidt tot vele zienswijzen over men hoe tarieven kan berekenen. Tarieven kunnen daardoor minder voordelig uitpakken, dan u misschien vermoedt! Laat u goed voorlichten over de opbouw van het bruto loon en de tarieven zodat u zeker weet dat u de beste deal te pakken heeft.