Personal branding en online netwerken

Ik was er virtueel bij, de 'Twoorlog' (Twitter-oorlog) die Youp van ‘t Hek verklaarde aan T-Mobile. Ik Twitter veel en was die dagen dus ook online. Twitter barstte uit zijn voegen. Iedereen vond er wat van. Een medewerker van een andere mobiele telefoonaanbieder Twitterde zijn mening dan ook spontaan aan mijnheer Van ’t Hek en de boodschap was duidelijk “ik ben het helemaal met u eens. Dat is toch belachelijk! Tja,goed bedoelt waarschijnlijk en vooral heel spontaan maar vergeet niet: wat je online zegt IS je personal brand!

ls je op Twitter (of Hyves, Facebook, Linkedin of andere sociale media) actief bent, dan doe je bewust of onbewust aan personal branding. Personal branding betekent eigenlijk niet meer dan het branden, het zeg maar vermarkten van je persoon. Online personal branding is heel erg krachtig: je laat zien wie je bent, wat je kunt en wat je doet. En het bereik is enorm. Als je het goed doet, liggen er kansen en heb je de mogelijkheid om je te profileren als ‘expert’ op je vakgebied. Sneller dan in het dagelijkse leven. Want de pc is niet meer weg te denken uit onze samenleving, evenals de mobieltjes.

Zoek, zoek, zoek!

Iedereen kent de weg naar Google inmiddels. En zeg nou eerlijk, wie zoekt ook niet regelmatig op internet de naam op van zijn collega? Uit onderzoek van Creyf’s blijkt overgens dat 62 procent van de werkgevers kandidaten Googlet voordat ze hen uitnodigen voor een sollicitatiegesprek. Tijd dus om online in actie te komen. Tijd voor bewuste personal branding. Maar hoe doe je dat dan jezelf als expert profileren? In de volgende stappen vertel ik het je!

Stap 1. Wie ben je? Waar ben je supergoed in (talent) en waar word je erg blij van (wat is jouw passie)?
Ik heb mensen gezien die een opleiding en een dosis werkervaring hadden op een bepaald vlak en daar soms zelfs ook erg goed in waren. Ze waren alleen niet gelukkig en dat is echt heel jammer! Tijd om stil te staan bij deze eerste stap!

Stap 2. Ideaalplaatje bepalen.
Bepaal wat je ambities zijn en je wensen. Wat zou je willen bereiken zowel zakelijk als privé? Wat is je ideale plaatje? Wat zou je altijd al willen doen? Waar wil je over vijf of tien jaar bekend om staan?

Stap 3. Wat zijn je kansen in de arbeidsmarkt en hoe ziet je weg ernaar toe eruit?
Wat ga je doen om te bereiken wat je wil bereiken? Formuleer acties en vergeet vooral niet om te genieten van de weg ernaar.

Stap 4. Durven en doen doen doen!
Denk doelgericht, laat je (zakelijke) “ik” ook online zien en val op in positieve zin. Vraag jezelf af bij wie je wilt opvallen?

Stap 5. Blijf dicht bij jezelf, eerlijk naar jezelf. Authentiek.
Doe wat je zegt en zeg wat je doet, ook online.

Stap 6. Ontwikkel jezelf continue.
Denk na over wat je nodig hebt om ‘er’ te komen: heb je een opleiding nodig? Bepaalde werkervaring? Welke specifieke vaardigheden wil je nog ontwikkelen? Bedenk wanneer je wat gaat doen: maak een actieplan en zet er data bij, maak het concreet. Vraag iemand waar je veel van kan leren binnen jouw bedrijf als mentor. Ga virtueel netwerken met mensen die al in het vak van jouw droom (of de functie van jouw droom) zitten en stel goede vragen.

Lees het volledige artikel in de bijgesloten PDF